¿Qué hacen los buenos líderes cuando reemplazan a los malos líderes?

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De acuerdo con la firma consultora PwC, el 58% de los trabajadores dicen ser más productivos en la modalidad de home office durante la pandemia del Covid-19. Sin embargo, ¿cómo se puede mantener este equilibrio entre la productividad y el bienestar? Es bien conocido que el confinamiento ha generado un hartazgo generalizado en la sociedad y combinarlo con el aspecto laboral lo ha potencializado aún más.

Como primer punto clave para generar este equilibrio se encuentra el hecho de concientizar a los empleados del manejo emocional. En ocasiones, el colaborador deja de lado su bienestar para cumplir con sus tareas y deberes en el trabajo, lo cual lo lleva incluso al padecimiento de un burnout laboral. Los colaboradores deben estar capacitados y orientados por la empresa para generar mejores hábitos y pautas para asegurar ese bienestar.