Liderarte a ti mismo

¿Que Es El Modelo ELA?

En la Fundación Social del Empresariado de Nuevo León estamos comprometidos con el bienestar dentro de las organizaciones y estamos conscientes de que es sumamente necesario realizar un cambio en las prácticas de los colaboradores para así generar su máximo potencial, aunado a esto, hemos implementado ELA, Bienestar en Empresas.

Con el modelo ELA, buscamos mejorar la experiencia laboral para los colaboradores de una organización. Esta metodología crea un mejor ambiente y estilos de vida saludables para que los trabajadores se desarrollen de manera efectiva y consigan un mejor desempeño dentro de la empresa, además detecta, rehabilita y guía a personas en situación de riesgo.

Estamos completamente seguros de que los colaboradores que cuentan con un bienestar crean un impacto significativo dentro de sus organizaciones, impulsado por una mayor empatía y comunicación entre sí. Teniendo en cuenta que lo que importa son los resultados, presentamos algunos:

 Reducción del 100% en el ausentismo 

 Reducción del 50% en la rotación

– 92% de los empresarios reportaron un

impacto económico positivo

– 81% de los empresarios reportaron

un incremento en las ventas

¿Qué hacen los buenos líderes cuando reemplazan a los malos líderes?

De acuerdo con la firma consultora PwC, el 58% de los trabajadores dicen ser más productivos en la modalidad de home office durante la pandemia del Covid-19. Sin embargo, ¿cómo se puede mantener este equilibrio entre la productividad y el bienestar? Es bien conocido que el confinamiento ha generado un hartazgo generalizado en la sociedad y combinarlo con el aspecto laboral lo ha potencializado aún más.

Como primer punto clave para generar este equilibrio se encuentra el hecho de concientizar a los empleados del manejo emocional. En ocasiones, el colaborador deja de lado su bienestar para cumplir con sus tareas y deberes en el trabajo, lo cual lo lleva incluso al padecimiento de un burnout laboral. Los colaboradores deben estar capacitados y orientados por la empresa para generar mejores hábitos y pautas para asegurar ese bienestar.